공주시가 인구감소에 따른 ‘지방소멸위험도시’로 분류돼 충격에 휩싸인 가운데 공무원 총원의 14.4%가 타지에 거주하고 있어 속앓이를 하고 있다.

공주시가 행정사무감사중 이창선(58·한국) 의원에게 제출한 자료에 따르면, 시 공무원 932명중 올해 8월21일 조사기준 지역 외 거주자는 세종 96명·대전 28명 등 총 135명인 것으로 나타났다.

관외 거주자중 가장 많은 직원이 살고있는 세종시에는 총 71%가 주소를 두고 있다. 지역 외 이주 사유는 현지 아파트 당첨, 배우자의 직장, 부모 봉양 등 다양하게 나타났다.

이에 대해 이창선 의원은 “저출산·고령화에 따른 인구감소와 지역소멸 위험에 처한 공주시에서 모범을 보여야 할 공무원들이 외지로 이주해 사는 것은 우려스러운 일”이라며 “이들이 지역내로 재전입 할수 있는 유인책이 있느냐”고 따져 물었다.

이 의원은 또 “자신은 외지에 살면서 시민들에게만 내고장 주소를 가지라고 하는 것은 두 얼굴의 정책”이라고 꼬집으며 “관내 거주 직원들에게는 인센티브 제공 등 인사상 별도의 동기부여를 하는게 마땅하다”고 거듭 지적했다.

이에 대해 김종문 인사담당관은 “헌법상 거주이전의 자유가 있는데 단지 인구증가만을 위해 직원들의 거주지 선택을 강요하거나 차별을 강화하는 것은 현실적으로 한계가 있다”며 “다만 공주시 인구붕괴가 심각한 점을 감안해 장기적으로 재전입을 위해 다양한 방안을 논의중”이라고 밝혔다.

공주시는 앞으로 관내 거주 공무원들의 사기진작과 외지 직원들의 재전입 유도를 위해 자녀 복지포인트를 첫째 20만원, 둘째 30만원, 셋째 이상 50만원 등으로 변경하고, 관내 거주 직원들에게 특별승급 기회 부여, 모범공무원 표창, 장기교육 및 해외연수 우선선발권 제공 등 시책을 추진키로 했다.